Eksport av en vellykket utdanningsmodell

Den første gruppen unge startet sin opplæring i mekatronikk ved konsernets produksjonssenter i Suzhou i slutten av oktober i fjor. Og innen 2027 håper selskapet å kunne ta imot 12 til 15 lærlinger hvert år. Programmet er et samarbeidsprosjekt mellom Endress+Hauser og Suzhou Chien-Shiung Institute of Technology i Taicang. I tillegg planlegger selskapet å etablere et 500 kvadratmeter stort opplæringsverksted i Suzhou, hvor selskapets produksjonssenter for måleteknologi til det kinesiske markedet ligger.

"Lanseringen av dette programmet i Kina er en milepæl i vår satsing på å innføre ordninger for yrkesrettede utdanninger globalt i hele konsernet og videreutvikle dem", forklarer Jens Kröger, leder for Endress+Hauser-konsernets avdeling for global yrkesrettet utdanning. Selskapet har i flere år tilbudt lignende programmer i samarbeid med de tyske handelskamrene i utlandet ved sine produksjonssentre i Chhatrapati Sambhajinagar (India) og Greenwood (Indiana, USA). Akkurat som i Kina fokuserer disse programmene på mekatronikk – et fagområde som kombinerer maskinteknikk og elektroteknikk med informatikk. "Våre lærlinger får en omfattende grunnleggende opplæring som åpner for en rekke karrieremuligheter innen områder som produksjon, service og kvalitetsstyring", sier Kröger.

Yrkesrettet utdanning har vært en fast del av utdanningssystemet i Sentral-Europa i flere tiår. "Våre tilsvarende initiativer i India og USA har vært så vellykkede at vi nå er klare til å ta dem til neste nivå", forteller Jens Kröger. Derfor vil Endress+Hauser i Chhatrapati Sambhajinagar i 2027 utvide tilbudet med et treårig program, som et supplement til det eksisterende ettårige tilbudet. Og i Greenwood har selskapet som mål å øke antallet deltakere i det yrkesrettede utdanningsprogrammet og utvikle et utvekslingsprogram med Europa.